Pouvoir d’achat

Une exigence sociale : l’augmentation générale des salaires

jeudi 21 avril 2011

La quasi-totalité des salariés, du public comme du privé, est confrontée à un problème majeur de pouvoir d’achat. Concernant les fonctionnaires, le gel du point d’indice annoncé pour 2011 et 2012 est une nouvelle provocation. Le problème du pouvoir d’achat s’exprime notamment par l’augmentation considérables et continue de leurs « dépenses contraintes » (le logement, l’énergie, sans oublier le carburant).

Face à ce problème bien réel, le Président de la République et le Gouvernement bricolent une réponse improvisée, à des fins électoralistes, sous forme de primes indexée sur l’accroissement des dividendes versés aux actionnaires des entreprises de plus de 50 salariés.

Au-delà des réponses contradictoires des principaux ministres concernés, ce projet révèle des problèmes majeurs :

 Contrairement à ce que dit le Gouvernement, la prime profiterait à une minorité de salariés. Non seulement elle ne concernerait que les entreprises qui distribueront en 2011 plus de dividendes qu’en 2010 mais la prime n’aura aucun caractère obligatoire. dans les grandes entreprises, il y aura simplement une obligation de négocier. Comme dans les négociations annuelles obligatoires, l’obligation de négocier de négocier n’est jamais une obligation de conclure ! Lire le reste de cet article »

Pacte de compétitivité « Merkel/Sarkozy »

Déclaration commune syndicale franco-allemande

mardi 22 mars 2011

Source confédération CGT

L’Europe n’a pas besoin d’un pacte sur la compétitivité Merkel-Sarkozy mais d’un changement d’orientation politique pour une Europe juste et équitable

Au cours des prochaines semaines, le Conseil Européen va adopter les mesures de convergence budgétaire et économique dans le cadre du dispositif du « semestre européen ». En l’état actuel des propositions, en particulier celles impulsés par les chefs d’Etat Allemand et Français, les organisations syndicales françaises et allemandes CGT, CFDT, FO, UNSA, CFTC, DGB, avec la CES, expriment leur critique fondamentale.

Nous nous prononçons fortement contre une gouvernance économique basée sur une conception limitée de la compétitivité fondée sur la stagnation, voire la réduction des salaires et des marchés de travail flexibles et dérégulés.

Depuis longtemps, ces organisations revendiquent une plus grande convergence économique et sociale dans l’Union Européenne. Les difficultés que connaissent plusieurs Etats membres de la zone euro confortent cet objectif. Mais la consolidation de l’euro et les objectifs qui en découlent en matière de gouvernance doivent viser le développement économique, l’emploi et le progrès social.

Les propositions pour la diminution des salaires minimums pour l’abolition des systèmes d’indexation et la non prise en compte de l’inflation sont des offensives qui remettent en cause les droits des salariés, et l’autonomie des partenaires sociaux dans le champ de la négociation collective, propre à chacun des systèmes nationaux de formation des salaires. Lire le reste de cet article »

On nous fait le « coup » du travail (source confédération)

Pour justifier l’austérité salariale, les remises en cause de la durée légale du travail, patronat et gouvernement français tendent le piège du « coût du travail » et nous servent à l’envi des pseudo comparaisons avec l’Allemagne. Mais quelle est donc la réalité ?

Sanction grave à l’encontre de la Secrétaire de la Section Syndicale CGT à la poste Paris 11

Source Humanité

Difficultés dans les transports

Les intempéries certes, mais le système est en cause

mardi 28 décembre 2010, par Frédéric Dayan

Des dizaines de milliers de voyageurs viennent de subir une situation ubuesque. Froid et neige ont mis à l’épreuve notre système de transport et infrastructures, son mode de gestion et d’administration. Moins médiatisées que les difficultés des passagers des avions ou des passagers des trains, les situations des salariés bloqués chez eux ou à leur travail n’en sont pas moins une autre réalité de cet hiver. Lire le reste de cet article »

Amendements

Coup de force au Sénat ?

jeudi 7 octobre 2010

A l’issue d’une réunion ce matin autour du président de la République, le ministre du Travail a été chargé de « vendre » deux amendements à l’initiative du gouvernement sur le projet de loi sur les retraites :

• l’un porte sur le maintien du droit à la retraite sans décote à 65 ans, à titre transitoire (pour seulement 5 ans) pour les mères de famille d’au moins 3 enfants, nées entre 1951 et 1955, ayant interrompu leur activité professionnelle pendant au moins un an (environ 25 000 mères concernées par an) ;

• l’autre prévoit le maintien pour les parents d’enfants lourdement handicapés du droit à la retraite sans décote à 65 ans.

Ces annonces ne sont certainement pas de nature à modifier le caractère injuste et inefficace de la loi sur les retraites dénoncé par une majorité de salariés et toutes les organisations syndicales. Lire le reste de cet article »

Un 12 octobre déterminant !

mardi 5 octobre 2010

Communiqué commun Cfdt, Cfe-Cgc, Cftc, Cgt, Fsu, Solidaires, Unsa

Après les journées du 7 et du 23 septembre, la mobilisation du samedi 2 octobre 2010 a été un formidable succès partout en France. Cette journée a vu de nouveaux manifestants rejoindre les cortèges. Près de 3 millions de salariés du public comme du privé, seuls, entre collègues ou en famille ont continué massivement à exprimer leur opposition au projet de réforme des retraites.

Confronté à cette mobilisation qui s’amplifie, le gouvernement reste campé sur son intransigeance. Il préfère le mépris au dialogue, il commente les chiffres de manifestants plutôt que de répondre à leurs inquiétudes et exigences.

Les organisations syndicales confirment la journée nationale de grèves et de manifestations du mardi 12 octobre 2010. Elles appellent les salariés, les retraités, les chômeurs à y participer massivement.

Alors que s’ouvre le débat au Sénat le 5 octobre et afin de faire du 12 octobre prochain un rendez-vous déterminant, elles appellent leurs organisations à élargir et à amplifier la mobilisation unitaire par des initiatives dans les territoires, des rencontres avec les salariés et interpeller les sénateurs en utilisant très largement la lettre ouverte unitaire au Président de la République et aux parlementaires.

Les organisations syndicales considèrent qu’il faudra donner des suites au mardi 12 octobre et décident à cette fin de se revoir vendredi 8 octobre 2010.

Fait, le 4 octobre 2010 Source Confédération

Emploi

256 100 emplois détruits en 2009

mardi 10 août 2010, Source confédération

L’emploi salarié en France a reculé de 1,5% en 2009, pour atteindre « un niveau jamais observé depuis l’après guerre », selon les chiffres définitifs publiés jeudi par « Pôle emploi ».

256 100 postes de travail ont été perdus en 2009, portant à 16 287 700 le nombre de salariés des secteurs concurrentiels, un niveau proche de 1992, date de la précédente période récession économique en France.
Le secteur industriel, dans lequel travaillent 19% des salariés français, a été le plus touché (-5,2%, soit moins 168.200 postes), suivi par le secteur de la construction, employant 9,1% de la population active, qui a perdu 2,9% d’emplois, soit 43 800 emplois, après onze années de hausse consécutive.
Le secteur tertiaire, qui représente 71,9% de la population salariée totale, a enregistré une baisse de 0,4% (- 44 200 postes. L’emploi féminin a chuté en 2009 de 0,7%, soit 51.400 postes, une première depuis 1993, mais résiste mieux que l’emploi masculin (- 2,2%, soit – 204 700 postes).
Pour autant, relève Pôle emploi, « la part des femmes dans l’emploi salarié continue de progresser (+0,4%), atteignant 44,5% fin décembre 2009″. Cette progression s’explique par une féminisation croissante du secteur tertiaire, 85,5% de femmes y travaillent contre 61,1% d’hommes.
Toutes les régions de France métropolitaine sont touchées par la diminution globale de l’emploi salarié en 2009, à l’exception de la Corse (+ 1,7%, soit 1.050 emplois) grâce aux emplois dans le tertiaire, l’industrie et dans la construction

Une cinquantaine de militants CGT du Gard ont investi pacifiquement le péage de Gallargues le 30 juillet au beau milieu du chassé croisé entre juilletistes et aoûtiens, pour distribuer aux automobilistes plus de 4000 dépliants présentant les analyses et propositions de la CGT sur la réforme des retraites.

« Les usagers de l’autoroute nous ont fait un très bon accueil, a témoigné Simon Gevaudan, membre de la direction confédérale de la CGT. Personne n’a ralé, bien au contraire, nous avons été encouragés à coup de klaxons ».

« Nous avons voulu montrer au gouvernement qu’il se trompe en en pensant que l’été va permettre de faire passer sa réforme néfaste des retraites, a expliqué Freddy Bauducco, le secrétaire de la CGT du Gard qui se dit confiant pour la préparation de la grande journée de mobilisation nationale unitaire du 7 septembre. « Beaucoup de gens nous disent qu’ils sont déjà au courant de ce rendez-vous social de la rentrée ».

Source Confédération

Général Motors

La Cgt refuse le marché de dupes

mardi 27 juillet 2010

Déclaration commune de la Cgt et de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie

La CGT et sa Fédération des Travailleurs de la Métallurgie dénoncent les agressions verbales et physiques dont sont victimes, ces derniers jours, les élus CGT de Général Motors.

Après avoir pratiqué le chantage à l’emploi et le mépris vis à vis des salariés, la direction s’en prend physiquement aux militants de la CGT.

C’est inadmissible !!!

Refusant la position prise par la CGT, la Direction utilise tous les moyens pour faire craquer les élus. Quelques exemples :
 Elus séquestrés pendant plusieurs heures dans le local syndical
 Des menaces proférées dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise :
 » On va te faire la peau ! »  » Tu à jusqu’à mercredi pour signer sinon…. » etc. Voilà ce que subissent au quotidien les élus CGT.

Dans ces méthodes délictueuse d’intimidation des directions générale et locale de Général Motors pour casser les mouvements sociaux, on retrouve les vieilles pratiques utiliser en son temps chez Berliet ou Citroën. Lire le reste de cet article »