Emploi

256 100 emplois détruits en 2009

mardi 10 août 2010, Source confédération

L’emploi salarié en France a reculé de 1,5% en 2009, pour atteindre « un niveau jamais observé depuis l’après guerre », selon les chiffres définitifs publiés jeudi par « Pôle emploi ».

256 100 postes de travail ont été perdus en 2009, portant à 16 287 700 le nombre de salariés des secteurs concurrentiels, un niveau proche de 1992, date de la précédente période récession économique en France.
Le secteur industriel, dans lequel travaillent 19% des salariés français, a été le plus touché (-5,2%, soit moins 168.200 postes), suivi par le secteur de la construction, employant 9,1% de la population active, qui a perdu 2,9% d’emplois, soit 43 800 emplois, après onze années de hausse consécutive.
Le secteur tertiaire, qui représente 71,9% de la population salariée totale, a enregistré une baisse de 0,4% (- 44 200 postes. L’emploi féminin a chuté en 2009 de 0,7%, soit 51.400 postes, une première depuis 1993, mais résiste mieux que l’emploi masculin (- 2,2%, soit – 204 700 postes).
Pour autant, relève Pôle emploi, « la part des femmes dans l’emploi salarié continue de progresser (+0,4%), atteignant 44,5% fin décembre 2009″. Cette progression s’explique par une féminisation croissante du secteur tertiaire, 85,5% de femmes y travaillent contre 61,1% d’hommes.
Toutes les régions de France métropolitaine sont touchées par la diminution globale de l’emploi salarié en 2009, à l’exception de la Corse (+ 1,7%, soit 1.050 emplois) grâce aux emplois dans le tertiaire, l’industrie et dans la construction

Une cinquantaine de militants CGT du Gard ont investi pacifiquement le péage de Gallargues le 30 juillet au beau milieu du chassé croisé entre juilletistes et aoûtiens, pour distribuer aux automobilistes plus de 4000 dépliants présentant les analyses et propositions de la CGT sur la réforme des retraites.

« Les usagers de l’autoroute nous ont fait un très bon accueil, a témoigné Simon Gevaudan, membre de la direction confédérale de la CGT. Personne n’a ralé, bien au contraire, nous avons été encouragés à coup de klaxons ».

« Nous avons voulu montrer au gouvernement qu’il se trompe en en pensant que l’été va permettre de faire passer sa réforme néfaste des retraites, a expliqué Freddy Bauducco, le secrétaire de la CGT du Gard qui se dit confiant pour la préparation de la grande journée de mobilisation nationale unitaire du 7 septembre. « Beaucoup de gens nous disent qu’ils sont déjà au courant de ce rendez-vous social de la rentrée ».

Source Confédération

Général Motors

La Cgt refuse le marché de dupes

mardi 27 juillet 2010

Déclaration commune de la Cgt et de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie

La CGT et sa Fédération des Travailleurs de la Métallurgie dénoncent les agressions verbales et physiques dont sont victimes, ces derniers jours, les élus CGT de Général Motors.

Après avoir pratiqué le chantage à l’emploi et le mépris vis à vis des salariés, la direction s’en prend physiquement aux militants de la CGT.

C’est inadmissible !!!

Refusant la position prise par la CGT, la Direction utilise tous les moyens pour faire craquer les élus. Quelques exemples :
 Elus séquestrés pendant plusieurs heures dans le local syndical
 Des menaces proférées dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise :
 » On va te faire la peau ! »  » Tu à jusqu’à mercredi pour signer sinon…. » etc. Voilà ce que subissent au quotidien les élus CGT.

Dans ces méthodes délictueuse d’intimidation des directions générale et locale de Général Motors pour casser les mouvements sociaux, on retrouve les vieilles pratiques utiliser en son temps chez Berliet ou Citroën. Lire le reste de cet article »

Un mensonge et quatre omissions !

mercredi 30 juin 2010

Finalement pas aussi sûr de lui, le gouvernement utilise 22 millions de deniers publics pour une campagne de communication, dont quatre pages dans la presse, pour convaincre du bien-fondé de sa réforme.

La fin justifiant, selon lui, les moyens, il n’hésite pas à manier le mensonge et l’omission dans ces 4 pages de propagande.

Florilège :

• Tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront de partir à la retraite à 60 ans. Il s’agit là d’un pur mensonge : seuls les salariés qui auront totalisé un nombre de trimestres cotisés très élevé, sans période de chômage et d’inactivité, seraient concernés. Exemple, un salarié ayant commencé à travailler à 17 ans, totalisant 160 trimestres cotisés et 10 trimestres assimilés (par exemple chômage), ne bénéficierait pas de ces dispositions.

• L’âge de la retraite à taux plein en Allemagne est de 67 ans. Première omission : il sera de 67 ans en …2029. De plus, il n’est pas comparable avec l’âge d’ouverture des droits en France.

• Pour les femmes : avec la réforme, la période de maternité sera désormais intégrée dans le calcul des droits à la retraite. Seconde omission : seuls les congés maternité qui débuteront après le 1er janvier 2012 seront pris en compte. Autrement dit, cette mesure ne sera opérationnelle que pour les retraites qui seront prises à partir de … 2040. Lire le reste de cet article »

CHRONIQUES D’AFRIQUE…ET D’AILLEURS

LA TETE DU ROI

 On l’aura compris : ces Sommets, comme les précédents, n’auront servi qu’à réunir les amis, et à refaire une fois de plus le monde, pas mieux et même beaucoup moins bien qu’on ne le ferait sur un coin de comptoir. En effet, que ressort-il de cette grande mascarade à laquelle on vient d’assister : aucune taxation des banques (trois pays seulement proposent cette mesure) ; aucun dispositif sérieux sur l’évasion fiscale et les paradis du même nom ; pas de mesure concrète sur l’aide au développement. Il est dit que chacun procèdera à sa façon pour juguler la crise … Les intérêts des transnationales imposent de continuer, comme si de rien n’était, la folle course au consummérisme, la course irrationnelle à la croissance, qui est en train de mettre à mal les peuples les plus fragiles et à saigner les nations les plus endettées.

 En France, l’objectif intangile est de réduire de huit à six points les déficits publics en agissant sur toutes les sources de dépenses. Scandale parmi tant d’autres, la FIFA dont les bénéfices se chiffrent par milliards, échappe à l’impôt. Les très hauts revenus obtiennent un reversement de l’Etat ; le bouclier fiscal cache la forêt des privilèges et autres niches. Certaines des plus grandes fortunes du pays ne se s’acquittent que partiellement de l’impôt dû, même si elles « le valent bien » et on semble découvrir cela aujourd’hui… Lire le reste de cet article »

Retraite

Une réforme brutale pour un recul social sans précédent

mercredi 16 juin 2010

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation.

Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :

• En repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,

• La quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés, Lire le reste de cet article »

Publié le mercredi 9 juin 2010
Retraites

La CGT a déposé 214 188 pétitions
au ministère du Travail

Accompagné des membres du comité confédéral national de la CGT, Bernard Thibault et une délégation de dirigeants de la confédération ont déposé 214 188 cartes pétitions et signatures internet au ministère du Travail ce mercredi 9 juin. A l’issue de cette délégation, le secrétaire général de la CGT a indiqué : « Mon court entretien sur la réforme des retraites confirme que tout le monde va y perdre. [...] Le ministre confirme que l’on sera fondamentalement en désaccord sur le projet de texte qui nous sera destiné le 15 juin au soir. Bernard Thibault a notamment cité comme motifs de désaccord l’âge de départ en retraite et la durée de cotisation, et s’est montré critique sur le traitement individualisé de la prise en compte de la pénibilité.